在经过数月的争议后股票配资信息，特朗普政府终于决定取消由政府效率部（DOGE）前负责人埃隆·马斯克提出的“五件事”邮件政策。这项政策自实施以来，便在联邦机构中引发了广泛的不满和激烈反对，部分部门甚至公开表示抗议，最终导致这项曾一度引起轩然大波的指令宣告终结。
联邦人事管理局（OPM）已经正式通知各联邦机构的人力资源部门，表示将不再管理或要求联邦员工每周提交“五件事”邮件。这封邮件要求员工在每周工作结束前，总结并列出他们上周完成的五项主要任务。OPM主任斯科特·库珀在接受《时代》杂志采访时表示，OPM已经与各部门的人力资源负责人进行了沟通，并明确表示将不再要求员工使用这一邮件流程。他进一步指出：“我们认为，管理者本应对团队的工作进展了如指掌，而现有的管理工具已经足以达到这一目的。”
这项政策自今年2月由马斯克宣布，并由OPM实施以来，一直处于争议的风口浪尖。尽管并非所有联邦机构都完全执行这一指令，但它在许多部门中引发了强烈的不满，尤其是高级官员中。有消息称，马斯克在5月底辞去政府效率部负责人一职后，立即与曾是亲密盟友的特朗普公开决裂。当时，马斯克被赋予了多项任务，其中包括削减联邦开支、重组政府机构和引入更高效的工作流程。
展开剩余67%马斯克在2月通过社交媒体宣布了这一政策，并明确表示这一指令与特朗普的初衷一致。他在X平台上发文警告所有联邦雇员：“若未回复将视作辞职。”虽然这一威胁未在最终的邮件中得到体现，但最初发布的邮件内容迅速引发了广泛争议。这封邮件的标题为“上周你做了什么？”并要求联邦调查局（FBI）、国务院、食品药品监督管理局（FDA）等多个政府部门的员工列出本周完成的五项主要任务，并在周一午夜前将其提交，并抄送给各自的主管。面对强烈的反对，马斯克还曾允许未回复的员工进行“第二次机会”。
此政策的推出引起了联邦雇员、立法者及其他民众的广泛反响。在跨党派议员中，有不少人公开表达了反对意见。例如，犹他州共和党参议员约翰·柯蒂斯在电视节目中呼吁马斯克应多些同情心，指出联邦雇员是“有血有肉的普通人，他们也有房贷和家庭要照顾”。而马里兰州民主党参议员克里斯·范霍伦则表示：“宪法并未赋予马斯克这种权力。”然而，马斯克的支持者也为该政策辩护，纽约州共和党众议员迈克·劳勒表示，马斯克的目的是为了“确保各个机构和部门能够高效履行职责，并在此过程中节省开支”。
美国政府雇员工会（AFGE）主席埃弗雷特·凯利对此政策发表了激烈的声明，他批评马斯克迫使成千上万的联邦雇员——其中包括许多退伍军人——向一个亿万富翁解释自己的工作职责，称这一行为“残酷且不尊重”。面对这些反对意见，马斯克在X平台上毫不掩饰自己的不满。他认为，这项要求“微不足道”，不过是让员工“输入几个单词并点击发送”而已。他甚至批评部分联邦部门的员工未能完成这项简单的“测试”，并质疑他们对纳税人资金的态度。马斯克还回应了众议院议长迈克·约翰逊的质疑，后者曾表示要求公职人员解释自己工作的做法是否合适。马斯克则反驳道：“我们只是要求公共和私营部门适用相同的标准，这对每个人都公平。”
尽管马斯克与特朗普的关系如今已破裂，但特朗普一直坚定支持这一邮件政策，并曾称其为“天才”。他辩称，一些联邦雇员未能回复邮件是因为“他们根本不存在”。特朗普还提到，那些没有遵守指令的部门，如FBI，之所以不回复邮件，是因为他们的工作人员忙于处理“机密事项”。他解释道：“他们不是以对抗马斯克的方式拒绝，而是因为他们认为某些任务不宜公开讨论。”
这一政策的取消标志着一场充满争议的改革尝试的结束股票配资信息，也让马斯克与特朗普的关系进一步裂解。
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